İşçilik Alacakları Hesaplama

Kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili / UBGT ve bakiye ücret alacaklarını tek seferde hesaplayın. Hesaplama sistemi üzerinde çalışma devam etmekle bu aşamada hata verebilir.

Ortak Bilgiler

İşe Giriş Tarihi

İşten Çıkış (Fesih) Tarihi

Son Brüt (Giydirilmiş) Ücret

Asgari ücretli çalışan (fesih tarihindeki brüt asgari ücret esas alınır)

Çıplak Brüt Ücret (yıllık izin ücretinde esas alınır)

Yargıtay'ın yerleşik içtihadına göre yıllık izin ücreti, yemek/yol gibi sosyal yardımlar dahil edilmeden sadece çıplak ücret üzerinden hesaplanır; kıdem/ihbar/fazla mesai/hafta tatili/UBGT ise giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır.

Hesap Tarihi (faiz için)

Yıllık Faiz Oranı % (opsiyonel — boş bırakılırsa faiz hesaplanmaz)

Hakkaniyet İndirimi % (fazla mesai / hafta tatili / UBGT için, opsiyonel)

Hesaplanacak Kalemler

Kıdem Tazminatı

İhbar Tazminatı

Kötüniyet Tazminatı (fesih hakkının kötüye kullanılması, İş K. m.17/son)

Fazla Mesai Alacağı

Yıllık İzin Alacağı

Hafta Tatili Alacağı

Ulusal Bayram / Genel Tatil (UBGT) Alacağı

Bakiye Ücret Alacağı